本篇目录：
- 1、《奇葩说》马东是个什么样的人?
- 2、《乐夏》启示录之二:张亚东和马东,他们有一个共同点
- 3、马东一句话引发争议:职场上半场,拼的是这个底层能力
- 4、马东《奇葩说》│内容经济里的生产者、创作者和用户
- 5、于无声处27-30集剧情简介
- 6、马东职场B计划心得笔记6~10
《奇葩说》马东是个什么样的人?
1、身高：168cm 体重：50kg 来自：青岛 南京艺术学院电影电视学院播音与主持艺术专业本科 个人特质：开朗，大方，宽容，易相处 擅长与人沟通，勤劳不怕麻烦，是个拥有70年代人特质的80后。
2、在《奇葩说》后，马东站到了马路中央，不仅如此，身后还跟着云云的90后和00后。这些人很多不知道马季是谁，只认准了马东这个有趣的胖子。虽然在人生的前半段，“马季之子”才是马东最重要的角色之一。
3、那时马东老师很是反感星二代所给他带来的东西，所以他独自远赴澳洲留学，七年未归，也七年没有见过父亲直到父亲去澳洲演出，他坐在台下，看着父亲的表演，觉得很精彩，这才觉得父亲和自己是两码事。
4、马东，1968年12月25日出生于黑龙江省哈尔滨市，毕业于北京电影学院，爱奇艺前首席内容官、米未创始人CEO、制作人、主持人。
《乐夏》启示录之二:张亚东和马东,他们有一个共同点
特别是张亚东老师在点评这些选手们的时候让我印象最深刻，因为现在很多导师他们不为了去得罪选手，一般他们都会点评的很客观。并没有说能够点评到别人出错真正的那个点子上面，但是张亚东老师在这其中点评总是一针见血。
表演结束之后，细心的朋友可以发现这部分马东说的话超级多，他提到了之前在《乐队我做东》吃饭的时候超级斩三个人为简单的饭局 游戏 不能选择抛弃对象而抱头痛哭，一会让周公子聊到了跟陈坤的好友关系，一会cue张亚东聊亲密关系。
这个周末《乐夏2》十强产生后，复活的五只乐队也随后产生。
马东一句话引发争议:职场上半场,拼的是这个底层能力
1、从我的角度来看，马东说的话可能不那么好听甚至太过直接，但他确实道破了职场上半场底层能力的真相，而真相，并不是人人都能够欣然接受的。 来访者李文(化名)最近好不焦虑。 说起来，李文这一路的职场发展可谓坎坷重重。
2、在马东看来，几乎所有的职场问题，都来源于三件事没有做好。课程拆解为四大模块：全面提升听众职场素质，让你了解自己、了解职场、更具备多样能力。
3、我是一个很在意别人对自己看法的人，在我已经尽力的情况下老板不喜欢我，我又何必委屈自己给老板添堵呢。
4、第一，我会的东西是不是专业的，了解自己是否拥有过人的能力，或者是比较独特的能力，能够在职场中一枝独秀的本领，如果没有的话，就要主动学习这些，提升自己的专业技能，多一份本领，多一份出路。
5、另外，领导技术能力最强还有一种弊端，他们会从技术层面上考虑事态从而导致忽略了组织管理的很多方面。让一个CEO去担任创意总监还是让一个创建总监去担任CEO这都是将不合适的人放在应该远离的岗位上。
马东《奇葩说》│内容经济里的生产者、创作者和用户
. 用户通常不知道自己的焦虑是什么，创作者又常常把自己的焦虑升华得让一般用户看不懂，这之间的差距就是由内容生产者来填平，马东说 要带好节奏 ，要让用户多走一步给他们想要的，又不能给太多，用户会跟不上。
《奇葩说》里的马东，作为著名相声表演艺术家马季之子，爱奇艺内容官以及传媒公司老板，前央视主持人，集多重身份为一体的他无疑是一个非常有才华的人。
再说到《奇葩说》的节目结构，主持人是资深的电视人，爱奇艺的首席内容官马东，每一期的节目嘉宾也非常符合大众口味，赵薇、金星、许晴等等，而且每一期的辩题都和嘉宾本身有着非常大的联系，与非常符合当时的爆点。
《奇葩说》里，柏邦妮曾感叹：心里全是苦的人，要多少甜才能填满啊。马东回复：你错了，心里有很多苦的人，只要一丝甜就能填满。马东是一个清醒的现实主义者，他清楚，中国并不存在过一个精致文化的时代。
我们之间的可合作、可拓展的空间，远大于我们之间的竞争关系。
奇葩说里的“你可能委屈也可能不服，但是你被淘汰了”就是来自挑战主持人里马东对失败选手的赠言。自马东主持挑战主持人后，他就成了选手们各种抖动、玩弄身材梗、长相梗的场所。
于无声处27-30集剧情简介
电视剧《于无声处》剧情讲述的是国安干警马东隐藏身份，潜伏在军工厂中，为侦查国际泄密事件，以普通保卫干事的身份，与国安部门里应外合，最终找出了国际间谍的故事。
陈其乾代替承志前去交易，雅各布手下得力干将Tony亲自出动。为了不让对方怀疑，国安没有阻止承志到达交易现场，陈其乾支走承志后喝下了有剧毒的水。国安将前来交易的间谍一网打尽。
该剧讲述了年轻国安干警马东为了侦查一起国际泄密事件，隐藏身份只身“潜伏”军工厂，以一名普通保卫干事的角色与国安部门内外配合，揪出深藏的间谍组织，保护国家安全的故。
马东职场B计划心得笔记6~10
职场的压力大小还来自于你的定位，是一位交换者，还是一位乞求者。“乞求”一般出现在乙方公司，渴望别人的订单，会千方百计的讨好别人，别人不理睬，压力就来了。
《马东的职场B计划》是马东以自己做为一个老板的视角讲职业中的一些事，不同于其它职场课，有一定的新意，而且讲的内容也是大多数人比较关心的问题。
最近在听《马东的职场B计划》，让我感受最深的是关于职场定位的。就像 你把公司当什么 这个问题，很少有人会想清楚应该把公司当做一个什么，我来公司是为了什么。马东说：一般人把公司分为5种。第一种是把公司当做战场。
到此，以上就是小编对于勘探公司采气四长马东简历的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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